Promocionar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y fomentar la inserción laboral de las mujeres en sectores típicamente masculinos. Éste es el objetivo del proyecto “Mujeres al Volante, Mujeres Trabajando”, presentado el pasado 1 de diciembre en la Cámara de Comercio de Sabadell.

El proyecto, impulsado por Cría SL y la Federación de Sociedades Laborales de Catalunya (FESALC) y financiado por el Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya y el Fondo Social Europeo, se propone fomentar la participación femenina en el sector productivo y de servicios vinculado al mundo del motor, en colaboración con los ayuntamientos de Sabadell, Terrassa, Rubí y Barberá del Vallés.

El acto de presentación se dirigió a los agentes socio-económicos comprometidos con el proyecto. Por parte de la vertiente pública, el acto contó con la presencia destacada de Montserrat Capdevila, Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Sabadell; Xavier Garcés, Regidor del Ayuntamiento de Barberá
del Vallés; Bernat Escudero, Agente de Igualdad del Ayuntamiento de Terrassa; Carme Sánchez, Directora de la UPD de la Dirección General de Igualdad de Oportunidades del Departamento de Trabajo y Pere Puig, Presidente de la Comisión de Urbanismo, Transportes y Comunicaciones de la Cámara de Sabadell y Presidente de la Federación de Sociedades Laborales de Catalunya (FESALC).

Por parte de la vertiente privada, se contó con la presencia de empresas relacionadas con el sector del motor y asociaciones de representación sindical y empresarial, como ASTAC (Asociación de Transportistas Agrupados Condal), TUS (Transportes Urbanos de Sabadell), Cremalleras Rubí, Moboequip, TUSGSAL (Transportes Urbanos y Servicios Generalas SAL), TD Transportes Daví, etc.

Detrás del Proyecto “Mujeres al Volante, Mujeres Trabajando” se esconde la voluntad de promover y contribuir a la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en un sector tan tradicionalmente masculinizado como es el de la automoción y el transporte, tanto de mercancías como de pasajeros. El objetivo es dejar de lado las desigualdades sociales, salariales y de prestigio que genera la ocupación en este tipo de sector. Desde FESALC, se considera indispensable un trabajo transversal que favorezca la equidad de género en las actividades vinculadas al mundo del motor, donde actualmente existen aún diferencias considerables entre hombres y mujeres.

Es preocupante que continúen siendo los sectores tradicionalmente femeninos los que tienen contratos más precarios y unos niveles salariales más
bajos. Por este motivo es tan importante conseguir la implicación del tejido empresarial a partir de la sensibilización y toma de conciencia entorno a la
segregación existente en este sector.

En este sentido, existen ejemplos claros de empresas que han sabido mirar al futuro y no quedarse estancadas en un pensamiento obsoleto.
Ante esta situación de desigualdad tan acusada, “Mujeres al Volante, Mujeres Trabajando” busca estimular y facilitar la incorporación de la mujer a los sectores tradicionalmente masculinos, ofreciendo un servicio de asesoramiento individualizado y en grupo a mujeres de hasta 50 años que muestren interés por el sector del transporte, la logística o la mecánica. El proyecto ofrece también un completo plano formativo con prácticas en empresas para que las mujeres participantes aprendan y desarrollen las competencias profesionales demandadas.