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Entrevista a Felipe Yarritu, Director de Economía Social del Gobierno Vasco |
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 “Las empresas de economía social se han librado del sanbenito de estar ligadas a las crisis, aunque la actual nos obliga a recordar los orígenes de las sociedades laborales”
P.Después de haber estado anteriormente y habiendo pasado unos cuantos años, vuelve a la dirección de Economía Social del Gobierno Vasco. ¿Qué ha cambiado en este tiempo?
R:Tengo una sensación extraña, parece que me toca gestionar siempre en épocas de crisis como en la etapa anterior, los noventa, y parecería que los problemas son similares, cuando no iguales.
A veces tengo la sensación de que el tiempo se ha detenido, que estamos ante los mismos problemas y necesidades, pero creo que es así, no nos movemos en circulo sino que lo hacemos en espiral, en un bucle, avanzamos, pero parece que estamos en el mismo punto.
P. ¿Cómo valora la situación de la Economía Social hoy?
R.Creo que está institucionalmente más asentada que en mi anterior etapa, y con más reconocimiento social a su quehacer diario, ya no es tan necesario estar explicando continuamente qué es la economía social.
También, creo que las empresas de la economía social se han librado del sanbenito de estar ligadas a las crisis, aunque la actual nos obliga a recordar los orígenes de las sociedades laborales.
P.¿Cuál está siendo la respuesta de las empresas de economía social a la crisis económica?
R.Las empresas de economía social, cooperativas y sociedades laborales, históricamente han sabido estar a la duras y a las maduras. No es la primera crisis que tienen que afrontar y siempre han demostrado que resisten mejor las épocas malas porque su compromiso fundamental es con el empleo, no con la maximización del beneficio a corto plazo.
Sin embargo, hay que reconocer que en esta crisis también se está perdiendo empleo en las empresas de la economía social vasca, tal vez por su gran implantación en la industria.
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Las empresas de Asle mantienen el empleo a pesar de la caída de facturación |
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La Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, Asle, celebró su Asamblea Ordinaria en el palacio Euskalduna de Bilbao. Según pusieron de manifiesto los principales responsables de la organización, las empresas asociadas en Asle mantuvieron prácticamente inalterables los niveles de empleo durante el ejercicio 2009 pese a que la facturación descendió por encima del 30% respecto al ejercicio anterior. Asimismo, ASLE ha desarrollado un modelo de gestión específico para apoyar a las pequeñas y medianas empresas constituídas bajo la fórmula sociedad laboral.
El presidente de la Agrupación, Carlos Pujana, puso de relieve la importancia de las personas en las sociedades laborales. En este sentido indicó que los niveles de empleo durante 2009 cayeron en torno a un 3 por ciento, mientras que los ingresos estuvieron un 33% por debajo de los registrados en el año 2008. Ello ha supuesto un gran esfuerzo para las empresas en su afán por mantener la empleabilidad.
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La primera memoria de sostenibilidad en una pyme la publica IZAR SAL |
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Ya en el 2008, durante la inauguración de su nueva fábrica de Boroa, su Director-Gerente Carlos Pujana avanzó ante el Lehendakari, entonces Juan José Ibarretxe, su firme propósito de publicar la primera Memoria de Sostenibilidad de una Pyme del sector Máquina- Herramienta de Euskadi (concretamente ubicada en Amorebieta).¡Dicho y hecho! En el mes de octubre ha visto la luz esta primera Memoria de Sostenibilidad, que evidencia de forma explícita el firme compromiso de IZAR Cutting Tools (en adelante IZAR) con la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) y con el avance hacia un sistema de gestión más responsable y sostenible. Esta acción es todavía más plausible, cuando nos encontramos en un momento económico y social muy complicado y las organizaciones y sus personas están centradas en aspectos que nada o poco tienen que ver con la RSE.
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“Las sociedades laborales tienen todos los argumentos para salir reforzadas de la crisis” |
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“Creo que las sociedades laborales tienen todos los argumentos para, a igualdad del resto de condiciones de mercado y económicas, salir de la crisis reforzadas respecto a otro tipo de empresas”. Quién así se manifiesta es Carlos Pujana, presidente de ASLE desde el pasado mes de mayo, tras la celebración de la asamblea general anual de la Agrupación.
“La crisis es muy grave y profunda, hasta más profunda de lo que se está diciendo. Es una crisis estructural”, afirma rotundo el nuevo presidente de ASLE, Carlos Pujana. Lo dice con conocimiento de causa, dado que también es el director gerente de Izar Cutting Tools S.A.L, empresa referente en el sector de herramientas de corte.
Los expertos no se ponen de acuerdo sobre el tiempo que va a durar esta crisis y que está sacudiendo con dureza a todos los entornos económico y, por ende, a la generalidad de la población. Pujana tampoco tiene la bola mágica para predecir la salida, pero si es consciente de que “va a durar mucho tiempo. Tenemos que prepararnos para aguantar en una situación de mercado muy difícil durante muchos años”. Para afrontar esta situación, “las empresas van a tener que adecuar sus estructuras a la situación previsible. En estos momentos la situación es más complicada en el sector industrial que en el de consumo”.
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Carlos Pujana, nuevo presidente de Asle |
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La Junta Directiva de la Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi ha nombrado a Carlos Pujana como nuevo presidente de Asle. Pujana sustituye en el cargo a Juan Cruz Zozaya que ha ejercido la presidencia durante los últimos seis años. En la actualidad Carlos Pujana ocupa la dirección general del Izar Tools, S.A.L., una de las empresas líderes mundiales en el sector de herramienta de corte. Pujana, que ostentará la presidencia durante un período de cuatro años, prorrogable otros cuatro, es Licenciado de la Marina Civil por la Escuela de Naútica de Portugalete, y máster en Administración de Empresas marítimas por el Politécnico de Plymouth. Asimismo, ha sido presidente de la Asociación Española de fabricantes de accesorios, componentes y herramientas para máquinas herramientas.
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