Los asistentes al encuentro valoran con un 8,56 sobre 10 el desarrollo del acto y los contenidos.

La Agrupación de Sociedades Laborales de Euskadi, Asle, celbró su asamblea general en Vitoria-Gasteiz, alcalzando un alto nivel de satisfacción por parte de los asistentes a la misma. Un 8,56 sobre 10 es la nota media de satisfacción de las personas que acudieron al encuentro. Según sus organizadores, “ha sido la nota más alta en muchos años y refleja un alto grado de aceptación del modelo de desarrollo y de la exposición de los contenidos”.
A este dato contribuyó también la conferencia pronunciada en el transcurso de la Asamblea por Josu Jon Imaz.
Como es habitual en este tipo de actos, Asle presentó su memoria de gestión. En el desarrollo de la Asamblea se complementa la valoración de la memoria de gestión con la presentación del grado de cumplimiento de los objetivos del año anterior. Es decir, “valoramos lo realizado en 2008”.
“Relacionamos toda la actividad con la misión, que nos recuerda que estamos para la defensa, consolidación, promoción y ayuda al desarrollo de las sociedades laborales. Intentamos ser útiles a las empresas para que consigan una competitividad sostenible donde las personas adquieran toda su dimensión y consigan su realización en un proceso de consolidación empresarial con perspectiva de largo plazo”.
Hay que destacar que Asle está finalizando el Plan Estratégico 2007-2009 que contemplaba ochos líneas estratégicas básicas: Garantizar la rentabilidad de Asle; contar  con personas comprometidas y satisfechas; ser reconocida como una organización socialmente responsable;  que las empresas  asociadas estén satisfechas con Asle; potenciar la innovación y el conocimiento; impulsar la autogestión entre los asociados (Autogestión es la gestión y propiedad de las empresas por parte de la mayoría de los trabajadores); reforzar la representatividad,  y consolidar la figura de la sociedad laboral en el entorno.
Asle se presenta a la sociedad como una empresa comprometida con la responsabilidad social y define sus compromisos en su apuesta por posibilitar el empleo personas desocupadas, cuidar el medio ambiente, trabajar la igualdad de oportunidades, adquirir compromisos con el entorno local y difundir la RSE entre las agrupaciones de sociedades laborales y entre las empresas. Para ello forma parte activa de los tres foros de RSE de cada uno de los tres territorios de la Comunidad Autónoma Vasca y lidera el desarrollo de políticas de RSE en Confesal.
Otra importante preocupación en el ejercicio objeto de análisis ha sido el poder juzgar los esfuerzos realizados para hacer llegar a las empresas la cultura y el método para la innovación. “Se ha trabajado con  y desde Innobasque y se han realizado Agendas de Innovación en bastantes empresas”.

Reconocimiento a Juan Cruz Zozaya
Justo antes de que se celebrara el acto de clausura por el Teniente de Diputado General de Alava, Claudio Rodríguez, (Nuria, comprueba el nombre), tuvo lugar un pequeño pero emotivo acto de reconocimiento a la figura de Juan Zozaya que abandonaba la presidencia de la Junta Directiva al cumplir el plazo máximo estatutario de ocho años. De ellos, los dos primeros fue vicepresidente y los seis restantes, presidente. En palabras del gerente de Asle, Josetxo Hernández, “Juan ha aplicado la gestión con lógica, que es el razonamiento con criterio. Cree en la Economía Social, promovió una sociedad laboral hace ya treinta años y la está transmitiendo sin traumas ni egoísmos a las nuevas generaciones”.