La Asociación de Mujeres de Empresas de Economía Social del Principado de Asturias – AMESPA nace con la voluntad de representar, visibilizar y potenciar la presencia y el papel de las mujeres tanto en el tejido empresarial como en la sociedad de nuestra comunidad autónoma. Para lograrlo, se plantea crear una red sólida de colaboración y contacto entre las mujeres, impulsar, apoyar y diseñar proyectos y actividades, además de establecer colaboraciones con otras entidades, organizaciones y/o administraciones públicas que persigan fines y objetivos similares.
Esta asociación nace con un carácter de inclusión, por ello se ha abierto la participación y asociación a todas aquellas mujeres que pertenecen a empresas de Economía Social, tanto directivas como socias-trabajadoras o trabajadoras, además de las mujeres que han elegido la autogestión individual. La fecha de constitución de esta asociación que representa de forma conjunta a las mujeres y a la Economía Social fue el pasado 8 de julio dia en el que tuvo lugar la asamblea constitutiva, abierta a todas aquellas mujeres que quisieran participar, en la que se aprobó por unanimidad la constitución de la Asociación de Mujeres de Empresas de Economía Social del Principado de Asturias – AMESPA. En esta reunión también han sido aprobados los Estatutos así como la Junta Directiva, en la que ha resultado elegida como Presidenta María Cezón Payo, socia trabajadora de Innova S.L.L.

Pdp es una guía de empresas y profesionales organizados según su actividad, y que se presenta en dos formatos: Una edición impresa anual con una tirada de 400.000 ejemplares en su primera edición, y un buscador on-line que se alimenta y actualiza diariamente. “El proyecto lo iniciamos 6 antiguos compañeros de trabajo en una multinacional de directorios que coincidíamos, día a día, escuchando las mismas quejas por parte de los clientes. La idea surgió de la continua demanda, por parte de dicho colectivo, de una guía asturiana, con información actualizada, clara y con un coste publicitario razonable, mucho mas barato que las otras opciones, pero con un plus de calidad, es decir, reinvirtiendo el dinero de las empresas en ofrecer un producto mejor al usuario”, según Marcos Suárez, gerente de la empresa.

P:¿Cuántas personas están implicadas en el desarrollo de esta empresa, y qué evolución esperan tener en el ámbito laboral?
R:Actualmente la plantilla de PDP la componen 12 personas, de las cuales 4 han sido de reciente incorporación (3 en el área comercial y 1 en administración), habiendo iniciado el proyecto, hace un año, los 6 socios trabajadores y 2 personas en puestos de administración y diseño.
Nuestro objetivo es seguir generando empleo que nos ayude a crecer año a año e ir afianzando las diferentes áreas, para convertirnos, a corto plazo, en una empresa consolidada en nuestro sector.